鎌倉新書が新サービス「まなびtoしごと」を始動：人生100年時代の学びと仕事を包括的に支援
株式会社鎌倉新書は、2026年8月17日より、全世代を対象としたリカレント教育とキャリア形成を統合的に支援する新サービス「まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～」の提供を開始しました。
本サービスは、近年社会的な関心が高まっている「リスキリング（学び直し）」と、それによって得られたスキルを活かす「就業」を一気通貫でサポートするデジタルプラットフォームとして位置づけられています。サービス開始と同時に、学び直し人材を積極的に歓迎する100社以上の企業・団体が参画し、初期段階で140件を超える求人広告が掲載されています。これにより、社会的な労働力不足の解消に寄与するとともに、個人が社会とのつながりを維持し、セカンドキャリアを通じて生きがいを創出できる社会の実現を目指します。
サービス開発の背景：超高齢社会における「学び」と「就業」のギャップ解消
日本は現在、超高齢社会の進展に伴い深刻な労働力不足に直面しており、政府主導によるリスキリングへの投資や、シニア・ミドル層のセカンドキャリア支援の必要性が急速に高まっています。しかしながら、現状の市場においては、個人が学び直しの講座を受講しても、そのスキルを実務で活かせる就職先が見つからないという課題や、企業側が即戦力となる学び直し人材にどのようにアプローチすべきか不明瞭であるという課題が存在し、「学び」と「就業」の間に大きなギャップが生じています。
鎌倉新書はこれまで、高齢社会における「終活」をテーマに、様々な人生の選択に寄り添うサービスを提供してきました。同社は、これからの長寿社会においては、「いかに生涯にわたって生きがいを持ち、社会と繋がり続けるか」が極めて重要であると考えています。人生100年時代を迎え、「まだまだ元気に働きたい」「社会に貢献したい」という意欲を持つ人々が、「何から始めればよいか分からない」と一歩を踏み出せずにいる現状に対し、強力な支援を提供したいという強い理念のもと、本サービスが開発されました。単なる求人サイトや学習スクールの枠を超え、人生100年時代を生きる人々の「一生涯のパートナー」として、学びと仕事をシームレスに繋ぐトータルサポートの提供を目指しています。
「まなびtoしごと」の3つの特徴：学びから仕事へのスムーズな移行と継続的なサポート
「まなびtoしごと」は、ユーザーのキャリア形成を強力に支援するための以下の3つの主要な特徴を有しています。
特徴①：学んだことが、そのまま仕事につながる仕組み
従来の「学ぶ」プロセスと「探す」プロセスが分断されていた課題を解消します。本サービスでは、ユーザーの講座受講データや修得したスキルが、プラットフォーム内で直接求人情報とマッチングされる仕組みが導入されており、これによりスムーズな就業への導線が実現されます。
特徴②：ローンチ時点で「参画企業100社以上・求人件数140件以上」「リスキリング（学び直し）講座30以上」の圧倒的選択肢
サービス開始時点で、学び直し人材やセカンドキャリア層を積極的に歓迎する100社以上の企業の求人（合計140件以上）が集約されています。さらに、ユーザーが新しいスキルを即座に発揮できるよう、30以上のリスキリング（学び直し）講座が用意されており、多様なキャリアに挑戦できる豊富な環境が整備されています。
特徴③：一過性ではない「一生涯の伴走サポート」
就職・転職を最終的なゴールとせず、就業後も次のステップアップや時代の変化に合わせた「新たな学び」を継続的に提案します。年齢に関わらず、キャリアの各ステージにおいて一生涯にわたり寄り添い続けるサポート体制が構築されています。将来的には、鎌倉新書が長年培ってきた生活支援の知見や相談インフラとの連携も視野に入れ、単なる学びと就業の支援に留まらず、地域のシニア層が生きがいを持って健康に暮らし、安心して働き続けられるよう、生活と就業を多角的に支える総合的なプラットフォームを目指していく方針です。
参画企業および地域組織との協力体制：多角的なアプローチによる雇用創出
本サービスの趣旨に賛同した100社以上の一般企業・団体が、求人掲載などを通じて参画しています。多様な業界・職種において、学び直しを終えた意欲ある人材の受け入れ・雇用が共同で推進されます。
また、地域雇用の課題解決に向けた独自の取り組みとして、各地域の賛同を得た「シルバー人材センター」とも密接な協力体制が構築されています。民間企業による多様な求人案件の提供と、地域に根ざしたシルバー人材センターのネットワークおよび就業機会を組み合わせることで、シニア層をはじめとする求職者がそれぞれのライフスタイルに合った多様な働き方を選択できる環境を、地域社会と連携して提供していきます。
主な参画企業・団体（一部抜粋・順不同）
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テイケイワークス株式会社
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株式会社日本デイケアセンター
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株式会社ファストコムホールディングス
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福井市シルバー人材センター
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春日井市シルバー人材センター
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小樽市シルバー人材センター
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ほか、全国各地域のシルバー人材センター（順次連携中）
今後の展望・事業計画：官民連携による多世代共生社会の実現
今後は、民間での展開に留まらず、ハローワークとの連携や、官民協働事業で培った地方自治体とのネットワークを活用し、公的な提携を積極的に進めていく方針です。地方自治体が抱える雇用課題に対し、シニア層の就業支援だけでなく、若年層のキャリア形成やミドル層の再就職など、幅広い多世代に向けた包括的な就業支援体制の構築を目指します。地方自治体との連携強化を通じて地域ネットワークの拡大を図り、単に「求人情報を掲載するだけ」や「講座を提供するだけ」に留まらず、年齢に関わらず誰もが「いつでも学び、いつでも地域社会で輝ける」持続可能な多世代共生社会の実現を推進していきます。
サービス概要
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サービス名: まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～
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提供開始日: 2026年8月17日（月）
株式会社鎌倉新書について
株式会社鎌倉新書は1984年に創業し、日本の高齢社会における「終活」をテーマに、出版事業やインターネット事業を展開する東証プライム上場企業です。「介護施設探し」「相続の準備や手続き」「生前の整理や片づけ」「葬儀の準備」「仏壇」「お墓選び」をはじめとした多数の終活関連WEBメディアを運営しており、お客様センター等を通じた相談・情報提供も行っています。高齢社会がますます進展する中で、多くの人々の希望や課題の解決を支援し、明るく前向きな社会づくりに貢献することを目指しています。
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会社名: 株式会社鎌倉新書
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設立: 1984年4月17日
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市場区分: 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6184）
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本社所在地: 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階
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代表者: 代表取締役社長COO 小林 史生
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資本金: 16億7,186万円（2026年4月30日現在）
鎌倉新書（グループ企業含む）が運営する主なサービス
鎌倉新書グループは、多岐にわたる終活関連サービスを提供しています。
インターネットサービス
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いい葬儀: https://www.e-sogi.com/
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いいお墓: https://www.e-ohaka.com/
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お別れ会プロデュースStory: https://e-stories.jp/
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わたしの死後手続き: https://watashigo.com/
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相続不動産サポート: https://i-fudosan.com
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安心できる遺品整理: https://www.i-seri.com/
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シニアと家族の相談室: https://shukatsu.life/
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ブルーオーシャンセレモニー: https://blueoceanceremony.jp
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葬儀保険「千の風」: https://www.bell-shotan.co.jp/
出版・発刊物
- 月刊『終活』: https://butsuji.net/
結論：生涯にわたるキャリア支援を通じた社会貢献
「まなびtoしごと」は、超高齢社会における労働力不足という喫緊の課題に対し、個人の「学び直し」と「就業」をシームレスに結びつけることで、多角的な解決策を提供するものです。本サービスは、単なる情報提供に留まらず、生涯にわたる伴走サポートと官民連携による地域社会への貢献を目指しており、個人の生きがい創出と持続可能な社会の実現に大きく寄与することが期待されます。鎌倉新書が長年培ってきた終活支援の知見を活かし、人生100年時代を豊かに生きるための新たなインフラとしての役割が注目されます。
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